4K~10K
工作地区江西省 / 新余市 / 渝水区
招聘人数10人
学历要求初中
工作经验经验不限
- 1、任职资格：
（1）年龄45岁以下，学历不限；
（2）身体健康，口齿伶俐，有销售经验者优先；
（3）具备吃苦耐劳、爱岗敬业，具有良好表达、沟通和交流能力。
2、岗位要求
（1）负责所属行业市场开发，核心客户维护和销售工作；
（2）负责所属行业的产品宣传，推广和销售，完成销售的任务指标
（3）有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能，较强的执行力，良好的沟通技巧与说服力，有独立的分析解决问题能力，抗压能力。
3、薪资待遇
（1）薪资待遇：岗位工资+分成奖励+阶段性奖励+综合补贴+五险
（2）试用期2个月，上不封顶；轻松干：3500元/月，努力干：5000-8000元/月，当事业干：10000+/月
联系人：周经理 联系电话：18679001595
4K~10K/月 江西省 / 新余市 / 渝水区 初中 经验不限
环境好 双休 交通方便 管理规范 有提成 有补助 晋升快 压力小 技术培训
2026-05-29
面议
工作地区江西省 / 新余市 / 渝水区
招聘人数10人
学历要求高中
工作经验经验不限
- 一、岗位：行销经理
二、工作职责：
为客户提供通信咨询、业务发展、客情维系及费用查询等相关服务。
三、应聘要求：
1、具备良好的团队协作和敬业精神，身心健康，有销售经验，有较强的抗压能力;
2、年龄40岁以下，高中及以上学历;
3、专业技能培训+个性化指导，手把手教会，工作氛围好;
4、工作地点：江西省新余市仙来东大道电信大楼
四、主要待遇：
1、包括但不限于“基础佣金+业务酬金+积分提成+社保（947.49元/月起）+每月四项补贴（话费/交通/误餐/安全生产）+三节福利+阶段性激励”。
2、晋升通道：有客户经理——团队长——营业部主任——支局长。
面议 江西省 / 新余市 / 渝水区 高中 经验不限
技术培训 有补助 有提成 管理规范 双休 环境好
2026-05-29
5K~9K
工作地区江西省 / 新余市 / 渝水区
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验2年
- 一、岗位：客户经理
二、工作职责：
为客户提供通信咨询、业务发展、客情维系及费用查询等相关服务；完成日常销售业绩，完成存量保有工作。
三、应聘要求：
1、服从管理，具备良好的团队协作和敬业精神，身心健康，有销售经验，有较强的抗压能力;
2、年龄35岁以下，大专及以上学历;
3、专业技能培训+个性化指导，手把手教会，工作氛围好。
四、主要待遇：
1、包括但不限于“底酬+业务酬金+积分提成+社保（947.49元/月起）+每月四项补贴（话费/交通/误餐/安全生产）+节日福利+年终奖+阶段性激励”。
2、晋升通道：有团队长——营业部主任——支局长，或合伙人。
5K~9K/月 江西省 / 新余市 / 渝水区 大专 2年
环境好 年终奖 管理规范 有提成 有年假 有补助 技术培训
2026-05-29
4K~7K
工作地区江西省 / 新余市 / 渝水区
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位要求：年龄20-45岁，男女不限，诚实肯干，有服务意识，抗压能力强，形象佳，有相关工作经验者优先。
福利待遇：提供具有竞争力薪资，充分体现多劳多得原则，健全的培训机制和晋升通道，人性化的员工福利及保障（社保、年终奖、带薪年假、生日及节日福利）。
工作地点：新余市•渝水区
4K~7K/月 江西省 / 新余市 / 渝水区 学历不限 经验不限
环境好 加班费 交通方便 加班补助 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助 晋升快
2026-02-14
3.5K~4K
工作地区江西省 / 新余市 / 渝水区
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 一、热线简介
新余市12345政务服务便民热线是市委、市政府坚持以人民为中心的发展思想、密切联系群众、优化政务服务的重要载体，致力于为企业群众提供统一、便捷、高效的政务咨询与办事服务，成为倾听群众呼声、回应群众关切、化解群众急难愁盼的重要平台。现因工作需要，面向社会公开招聘话务员5名，有关事项公告如下：
二、岗位职责
（一）主要受理群众通过电话、网络等方式提交的咨询、求助、建议、投诉等诉求，完成直接答复、诉求记录等工作；
（二）完成热线安排的其他日常工作及临时任务；
（三）实行轮班制（含节假日、夜间值班，具体排班根据热线运营需求确定）。
三、岗位要求
（一）身体健康、品行端正，达到国家规定的用工年龄，原则上不超过35（含）周岁（截至2026年1月，年龄计算以身份证为准），性别不限；
（二）具有全日制大专及以上学历，专业不限（播音主持、新闻传媒、社会学、公共服务类等专业优先）；
（三）熟练掌握计算机基础操作，能快速录入文字（每分钟打字速度不低于60字），熟悉办公软件（Word、Excel等）使用；
（四）普通话标准、吐字清晰、表达流畅，能听懂新余方言、能准确理解群众诉求；能够独立分析、解决常见问题，妥善处理突发事件；具备较强的沟通协调能力、情绪管理能力和抗压能力，有耐心、有责任心，能适应轮班工作节奏。
四、工作待遇
（一）签订劳动合同后统一缴纳国家规定的四险一金，转正后，综合薪资约3500-4000每月（含险金）；
（二）享有年假、婚假、产假等法定假期，节假日加班按规定发放加班费，休产假可报销生育险；
（三）享受年节福利、生日福利等；
（四）提供专业学习、团建、能力提升培训及良好的晋升机会；
（五）工作环境舒适。
五、报名方式
（一）报名时间：2026年1月26日至2026年1月31日（逾期不再受理）；
（二）报名方式：有意者可将个人简历（简历格式不限定）连同以下材料扫描件（压缩包命名为“姓名+报考岗位”）发送至邮箱12345@xinyu.gov.cn。
1.身份证正反面；
2.学历证书（学信网学历认证报告）；
3.普通话等级证书（如有）；
4.本人近期1寸免冠证件照。
（三）注意事项：报考人员须如实填写个人信息，对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报考或录用资格。
工作地址：江西省新余市渝水区沿江路1219号投控大厦
联系人：陈主任、周主任
联系电话：07907123455
3.5K~4K/月 江西省 / 新余市 / 渝水区 大专 经验不限
环境好 年终奖 五险一金 加班费 交通方便 加班补助 管理规范 全勤奖 有年假 有补助
2026-01-28
5K~10K
工作地区江西省 / 新余市 / 渝水区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验2年
- 设备维修
- 多设备故障诊断：运用专业工具和丰富经验，对华为手机、平板、电脑、智能穿戴设备等出现的软硬件问题进行精准检测与分析，快速锁定故障根源。
- 全面维修操作：针对不同设备、不同故障类型开展维修工作，熟练更换屏幕、电池、主板等各类零部件，修复系统故障、软件冲突等问题，确保设备恢复正常使用。
- 疑难问题攻克：面对复杂、罕见的设备故障，凭借深厚技术积累和创新思维，联合华为技术团队研究解决方案，保障设备维修成功率。
技术支持与培训
- 内部技术指导：为服务中心的其他维修人员提供技术支持和指导，分享维修经验和技巧，帮助团队提升整体维修水平。
- 新人培训带教：负责新入职维修人员的培训和带教工作，制定培训计划，传授维修技能和知识，使其尽快适应工作岗位。
客户服务
- 客户沟通咨询：热情接待送修客户，耐心倾听客户问题描述，用通俗易懂的语言为客户解释故障原因和维修方案，解答客户关于设备使用和维护的疑问。
- 服务体验优化：关注客户维修过程中的体验和需求，及时反馈客户的意见和建议，协助服务中心不断优化服务流程和质量。
备件管理与数据统计
- 备件管理维护：协助管理维修备件库存，定期盘点备件数量和状态，及时反馈备件短缺或损坏情况，确保维修工作顺利进行。
- 数据统计分析：对维修设备的相关数据进行统计和分析，如故障类型分布、维修时间、客户满意度等，为服务中心的运营管理提供数据支持。
技术研究与创新
- 技术趋势跟踪：关注行业技术发展动态和华为新产品的技术特点，学习和研究新的维修技术和方法，不断提升自身技术水平。
- 技术创新应用：将新技术、新方法应用到实际维修工作中，提高维修效率和质量，同时为服务中心的技术创新和业务发展提供支持。
5K~10K/月 江西省 / 新余市 / 渝水区 大专 2年
环境好 年终奖 加班费 交通方便 加班补助 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助
2025-12-26
4K~8K
工作地区江西省 / 新余市 / 渝水区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验2年
- 客户接待引导
- 热情迎接：以专业、热情的态度迎接进店顾客，主动打招呼，使用礼貌用语，让顾客感受到良好的服务氛围。
- 需求了解：通过与顾客交流，了解其来店目的、产品需求、预算等信息，为后续的体验引导和推荐提供依据。
- 分区引导：根据顾客需求，引导顾客到相应的产品体验区或受理台
产品体验指导
- 功能演示：熟练掌握华为各类产品的功能特点和操作方法，为顾客进行现场演示，如展示手机的拍照功能、智慧屏的智能交互功能等，让顾客直观感受产品的优势。
- 场景体验：结合顾客的日常使用场景，为顾客提供个性化的体验方案。例如，为经常出差的顾客演示手机的分屏办公、快速充电等功能；为家庭用户展示智能家居设备的联动场景。
- 解答疑问：在顾客体验过程中，及时解答他们提出的关于产品的疑问，包括性能参数、使用方法、兼容性等方面的问题，提供专业、准确的解答。
销售支持与促进
- 产品推荐：根据顾客的需求和体验反馈，为顾客推荐合适的产品和解决方案。突出产品的卖点和价值，帮助顾客做出购买决策。
- 促销活动介绍：向顾客介绍华为授权服务店正在进行的促销活动、优惠政策等信息，如打折、赠品、以旧换新等，提高顾客的购买意愿。
- 协助购买：协助顾客完成购买流程，包括填写订单、办理手续、包装产品等，确保交易顺利进行。
客户关系维护
- 客户信息收集：在接待顾客的过程中，收集顾客的基本信息和联系方式，建立客户档案，以便后续进行客户关系维护和营销推广。
- 售后跟进：对于购买产品的顾客，进行售后跟进，了解顾客的使用情况，提供必要的技术支持和售后服务，提高顾客的满意度和忠诚度。
- 客户反馈收集：主动征求顾客对产品、服务和体验过程的意见和建议，及时反馈给相关部门，以便不断改进和优化服务。
店内运营协助
- 陈列维护：协助保持体验店的整洁和有序，定期对产品陈列进行调整和更新，确保展示效果良好，吸引顾客的注意力。
- 活动协助：参与店内举办的各类营销活动和培训课程，协助活动的组织和执行，如布置活动场地、准备宣传资料等。
- 数据统计：协助收集和整理与顾客体验、产品销售相关的数据，如顾客流量、产品关注度、销售数据等，为店铺的运营决策提供数据支持。
4K~8K/月 江西省 / 新余市 / 渝水区 大专 2年
环境好 年终奖 加班费 交通方便 加班补助 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助
2025-08-08
6K~10K
工作地区江西省 / 新余市 / 渝水区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 运营管理
- 目标达成：根据华为公司制定的销售目标、服务指标等，制定服务中心的详细工作计划和策略，确保各项指标顺利完成。
- 库存管理：合理规划和管理服务中心的库存，包括设备、配件等，确保库存数量既能满足客户需求，又能避免积压，降低成本。
- 服务质量把控：建立和完善服务质量监控体系，定期对服务流程、维修质量等进行检查和评估，及时发现问题并解决，保证服务符合华为标准。
团队管理
- 人员招聘与培训：根据业务需求招聘合适的人员，组织新员工入职培训和在职员工的技能提升培训，提高团队整体素质。
- 绩效评估：制定科学合理的绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估，激励员工提高工作效率和服务质量。
- 团队激励：营造积极向上的工作氛围，通过奖励机制、团队活动等方式激励员工，增强团队凝聚力和协作能力。
客户关系维护
- 客户满意度提升：关注客户需求和反馈，及时处理客户投诉和建议，不断优化服务流程，提高客户满意度和忠诚度。
- 客户关怀：组织开展客户关怀活动，如节日问候、售后回访等，增强与客户的沟通和联系。
市场拓展
- 市场调研：了解当地市场动态、竞争对手情况以及客户需求变化，为服务中心的业务发展提供决策依据。
- 营销活动策划：结合华为公司的营销策略，策划并执行本地的营销活动，提高服务中心的品牌知名度和产品销量。
财务管理
- 预算管理：负责服务中心的预算编制、执行和控制，确保各项费用支出合理，提高资金使用效率。
- 成本控制：严格把控运营成本，包括人力成本、物料成本、营销成本等，实现服务中心的盈利目标。
合规运营
- 政策执行：确保服务中心的运营活动符合华为公司的各项政策和规定，以及国家相关法律法规。
- 风险管理：识别和评估服务中心运营过程中的风险，制定相应的风险应对措施，降低经营风险。
6K~10K/月 江西省 / 新余市 / 渝水区 大专 3年
环境好 年终奖 加班费 交通方便 加班补助 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助
2025-08-08
3K~5.5K
工作地区江西省 / 新余市 / 渝水区
招聘人数20人
学历要求大专
工作经验应届生
- 一、客户经理 100名
职位工作内容及待遇：
1.负责中国移动家集客相关业务产品宣传推广。
2.薪酬待遇：有责底薪2400元+酬金提成（上不封顶）。
3.试用期1-2个月，试用合格签订正式合同。
职位要求
1.年龄18-40岁，身体健康，性别不限，高中及以上学历（大专本科毕业优先考虑）
性格开朗，有较强的沟通能力，责任心强，具备较强的抗压能力，能主动完成公司布置的各项工作，有通信相关行业工作经验者优先考虑。
联系方式：13807904985 曾女士
3K~5.5K/月 江西省 / 新余市 / 渝水区 大专 应届生
2024-10-05
