因工作需要，经报请高新区管委会研究同意，拟面向社会公开招聘15名专业技术人员、副总1名、职业经理人若干名，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 新余高新投资有限公司专业技术人员15名、副总1名、职业经理人若干名。（详见附表） 二、报名条件和岗位要求 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护...

6月5日,新余市首场云端引才招聘会圆满结束。本次云招聘会共有17.76万人次参与了直播互动,21家参会单位共收到高层次人才求职简历186份,其中博士14份、硕士74份、本科93份、专科5份;另有41家挂网用人单位收到高层次人才求职简历87份;共有144名(其中博士11名、硕士63名)高层次人才在线上与用人单位进行视频面试洽谈,并达成初步意向65人(其中博士6人、硕士32人)。 在首批云面试招聘会上,新余学院、江西工程学院、江西新能源科...

      为实现新冠肺炎疫情防控和经济社会发展双胜利，市人才流动中心认真贯彻落实上级各项决策部署，不断强化工作措施，勇担使命和社会责任，在认真做好疫情防控的提前下，积极创新工作思维，提升服务水平，全力帮助我市企业复工复产，促企业良性发展。       齐心抗疫 勇于担当       为打赢疫情防控阻击战，市人才流动中心及时成立疫情防控小组，制定疫情防控机制...

       新冠肺炎疫情发生以来，市人才流动中心在积极做好疫情防控的同时，紧紧围绕线上人才招聘、人事档案管理等重要工作环节，积极做好人才服务工作，确保疫情防控不放松，人才服务不掉链。        积极抓好窗口办公区域疫情防控。疫情期间，市人才流动中心及时配备酒精消毒液，定期对人事档案、人才市场服务窗口以及中心办公室进行全方位消毒，并为工作人员配齐一次性医用口罩...

 新冠肺炎疫情期间，市人才流动中心在认真做好疫情防控的同时，积极整合服务资源，采取一系列有效举措，解决企业用工短缺、个人求职难的问题，助力企业复工复产。        保障网络安全畅通，积极开展线上招聘。疫情期间，市人才流动中心积极做好江西新余人才网及其微信公众号、手机APP人才网等网络信息系统维护，全力保障网络信息安全畅通，让有需求的群众和单位可随时登录人才网络平台。同时积极...

2019年8月9日-11日,由中国有色金属学会、新余市人民政府、江西理工大学、昆明理工大学、中南大学、成都理工大学、新余学院联合主办的“中国新能源材料与器件第三届学术会议暨新余新能源新材料高峰论坛”在我市召开。 新能源材料是新能源产业发展的基础,而有色金属是新能源材料的重要组成部分,是支撑新能源发展不可缺少的功能材料。为进一步推动我市新能源材料产业的发展,加快能源结构转型升级,本次新余新能源新材料高峰论...

5月7日，为提升我市企事业单位人力资源管理能力，构建和谐劳动关系，助推单位特别是招商新进企业对各类人才引的进、用的好、留得住，实现高质量发展，由新余市人力资源和社会保障局主办，新余市人才流动中心下属江西赣中人才市场承办的面向全市企事业单位，开展企业管理免费公开培训课。该培训课吸引了126家企业268名中高层管理人员、人力资源从业者、工会、法务及相关专业人士入场学习。 精心准备  ...

根据《中共新余市委组织部关于认真召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(余组字〔2019〕7号)文件精神,3月底,市人才流动中心党支部在局6楼会议室召开了2018年度组织生活会及民主评议党员会议。 会上,支部首先学习了《党章》、《条例》等有关的党内法规,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,学习了党的十九精神,以树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,践行忠诚实干担当,奋力再铸...

       为落实中央、省委和市委关于加强流动党员教育管理服务工作的要求，市人才流动中心党支部充分利用流动党员返乡过年时机,于2月1日在市人社局2楼会议室开展2019年度流动党员教育管理活动。        一是抓好教育培训。为丰富活动内容,提高流动党员学习乐趣,活动采取了专家授课、发放辅导资料、党章知识竞答、谈心谈话、重温入党誓词等形式提升学习效果,以进一步强化广大党员...

为实现数据向上集中以及省厅关于数据整合的要求，同时也为实现省、市、县三级人才服务机构的人事档案数据并网，统一服务标准、服务规范和服务流程，实现网上自助服务、数据共享、一网通办、多点受理和多点服务相融合的公共服务新模式。11月2日，省人才中心人事档案负责人周细红等一行四人就档案信息化系统到我市进行了需求调研。 调研会上，周细红同志指出，新时代流动人员人事档案管理工作应主动适应“互联网＋人力资源...