管某于2011年3月24日与某公司签订了5年的劳动合同，月工资5000元。2011年11月28日，公司突然以不能胜任工作为由将其解聘，管某与公司自此解除了劳动关系，但双方就经济补偿等问题却无法达成协议。管某于2012年1月12日申请劳动仲裁，后对仲裁结果不服向法院提起诉讼，要求公司支付提前解除劳动合同的额外工资及经济补偿。 法院经审理认为，依照《劳动合同法》第40条、第46条规定，用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳...

41%的受访者称，单位宣布过会发高温费，还有59%受访者表示没有。露天工作在外奔波的快递物流人员，84%拿不到高温费。从事装修施工、工厂操作、建筑工地、保安物业等人员拿到高温费的比例较高。 在38%收到高温费的受访者中，33%的受访者表示高温费在100元-199元；还有23%的受访者称每月高温费能达到200元以上。不过，有些企业会以其他形式来代替高温费，比如为他们宿舍安装空调、提供冷饮和饮料、提供花露水和人丹等防暑降...

范某与甲公司签订了一份劳动合同,双方约定:由甲公司安排范某到乙公司工作,工资为每月1690元。合同签订后,范某即按约被派遣至乙公司工作。乙公司与甲公司签订了劳务派遣协议。范某在工作中发生机械伤害事故,左手受伤,住院治疗26天,后由劳动部门认定为工伤,并构成七级伤残。现范某起诉两公司要求赔偿,但两公司相互推诿,范某咨询该怎么办? 法律人士表示,相关司法解释规定,劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣...

2002年初，张女士进入一家乡镇股份制企业的食堂上班，但直到2008年才与企业签订用工合同。现在她在该企业上班已满8年。基本工资也由最初的每月430元涨到现在的每月830元。如果顺利，明年8月她可以在法定年龄上退休。然而，从这个月开始，她所在的食堂转由私人承包，原企业要与她提前解除劳动关系。她听说劳动法上有规定，如果企业提出解除劳动合同，企业需向她支付补偿金。她想问一下，像她这种情况，补偿金如何计算，补偿时间怎...

【案例】　　 小张与上海某公司签订一年期的劳动合同，约定试用期二个月，试用期内工资1000元，待试用期满转正后，正式工资1500元。签订劳动合同后，小张在公司工作了一个月后，公司以小张工作表现不符合录用条件为由解除了其劳动合同，小张认为公司给其的试用期工资低于法律规定，向劳动仲裁委提出申诉，仲裁机构以职工试用期工资不得低于最低工资标准为由，裁决公司补发小张试用期工资差额并加发25%的经济补偿金。 ...

对此，市住房公积金管理中心对能提取住房公积金的各类情形做了详细的解答: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的(包括退职); (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)职工死亡或者被宣告死亡的; (七)农民合同制终止劳动合同的; (八)调离烟台市的(指烟台市行政区域以外); (九)与单位终...

福田法院近日审结一宗研究生实习产生的劳动争议案件，判决双方不存在劳动关系。 在校生在实习期间是否与实习单位存在劳动关系呢？硕士在读生王某某为此申请了劳动仲裁，仲裁裁决认为王某某与实习的学校存在劳动关系，校方需向其支付工资等费用2万元。校方不服裁决提起诉讼。记者昨天从福田法院获悉，近日，该院判决校方与王某某不存在劳动关系，无需支付其未签订劳动合同的双倍工资等款项。 在校生要求实习单位签...

1、《劳动合同法》对劳动合同试用期有何规定？ 答：《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 2、如何理解“劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月...