根据2026年4月24日发布的《新余市高欣集团控股有限公司招聘工作人员公告》及相关规定，按照招聘工作程序，现将新余市高欣集团控股有限公司招聘工作人员面试等有关事项公告如下：

一、面试对象

傅飞云等15名人员（详见5月25日发布的《新余市高欣集团控股有限公司招聘进入面试人员名单公告》附件）。

二、面试时间、地点及方式

（一）面试时间：2026年5月30日。

（二）面试地点：江西赣中人才市场竹山路318号（新余市信访局旁）。

具体时间及地点见面试准考证。

（三）面试方式：

1.采取半结构化面试方式，面试总分为100分。

2.通过固定题量作答和考官追问的形式开展。

三、领取面试准考证时间、地点

领取时间和地点：2026年5月28-29日上午9：00-12：00；下午2：00—6：00，新余市人力资源和社会保障局6017室（仰天岗东大道623号）。

如有特殊情况，另行沟通。

四、面试程序

1.报到、候考。参加面试考生须持面试准考证及本人有效证件（二代身份证或社保卡等），在面试准考证规定的报到时间前，到面试准考证上注明的候考室报到（候考时间为上午8点30分，迟到者视为自愿放弃），而后实行封闭管理。

2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

3.面试。考生在联络员引导下进入面试室，考生进入后开始面试。面试时长每人15分钟，题本答题12分钟、追问答题3分钟。

4.面试结束后，考生在联络员引导下进入听分等候室等待，在下一个考生面试完后由联络员引导入面试考场进行现场听分并签字，签字结束后由联络员带离考场。

五、其他事项

1.笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：总成绩（考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

2.根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定。面试不论是否存在竞争关系的考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入围下一环节。

3.应聘者须对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格。

4.本次招聘不收取费用、不指定辅导用书、不委托任何机构培训。

5.咨询电话：0790-6413108。

6.本次招聘由新余市高欣集团控股有限公司负责解释。

新余市高欣集团控股有限公司

            新余市鼎力人力资源开发服务有限公司

                           2026年5月27日