一、学校介绍

  江西新余科达技工学校由上海历圣教育集团（公司）投资兴办，经江西省人力资源和社会保障厅批准成立的一所全日制技工学校。学校新校园坐落在新余市渝水区世纪大道9号，距离新余市城北核心生活区10分钟车程。沪昆高速、新余高铁北站南北依偎，地理位置十分便利。   

  集团（公司）是由复旦大学校友创办，拥有具有先进办学理念、丰富职业教育管理经验的团队，有多个职业技能培训学校、全日制职业院校和教育公司等组成。集团（公司）现有在职员工100余人，总部设在上海，厦门、南昌等地均有分公司。集团（公司）旗下有：上海历圣教育科技有限公司、上海擢学教育科技有限公司、厦门历圣教育咨询有限公司、上海德明进修学院、学研网教育中心、新余携程职业培训学校、江西新余科达技工学校、江西聚夏人力资源有限公司等。

  学校占地面积116余亩，建筑面积近4万平方米，拥有现代化标准建设的综合楼、教学大楼、实训大楼等设施，能给师生提供优越的学习与生活环境。学校以全日制中等职业学历教育为主，同时面向社会开展各类职业技能培训实用技术培训和劳动力转移培训等，形成了以中等职业技能学历教育为主，技能培训为铺的多层办学模式。

  学校目前开设了计算机(人工智能、无人机等方向)、电子商务（新媒体运营、直播带货、抖音发布等）、幼儿教育、护理（美容美体、口腔义齿等)、光电应用技术（集成电路）、新能源汽车检测与维修等专业和国际本科班、单招升学班、职普实验班。

  2024年学校与北京外企人力资源有限公司（国企，500强上市公司）签订了战略合作协议，将共同创建和经营产业学院、国际教育学院，形成一所国企、民营共同经营的公有、民企相结合的混合制院校。学校将打造和树立：高质量升学与高质量就业并重，校企深度整合的职业教育标榜。集聚优质资源，打造“招、培、就”闭环服务，打造产教融合共同体。

  因集团（公司）战略发展需要，学校规模不断壮大，现需向社会招聘以下人才岗位信息。

  二、招聘岗位信息

  1、校长/常务副校长

  职位要求：

  （1）全日制本科及以上学历，中、高级职称，35—55岁；

  （2）五官端正、形象好，为人正直，责任心强，事业心强且有很强的组织能力、协调能力和学校管理业务能力强，具有良好的职业道德和学校管理业务有力；

  （3）身体健康，具有职业院校或高级中学主要校领导岗位5年以上，具有企业管理类工作经验背景优先。（能力优秀的条件可适当放宽）

  工作职责：

  （1）董事会领导下全面负责学校行政工作；

  （2）协助董事长处理校内外业务拓展、立项和校企合作等事项；

  （3）带领和完成董事会下达的当年招生任务；

  （4）按照董事会要求，全面实行学年目标管理制；

  （5）负责学校安全、教育教学管理和学科建设等工作；

  （6）全面推行“岗位责任制”，为学校争先创收；

  （7）负责集团（学校）相关部门的沟通和协调，董事长交办

  其他事项。

  薪资待遇：实行年薪制，10—30万元，具体面议。

  2、综合部主任/行政办主任

  职位要求：

  （1）全日制本科及以上学历，文字功底好，计算软件操作熟练，语言表达能力强；

  （2）有一定的社会资源或教育资源，且有3年或以上教育（含培训）或行政管理工作经验（能力超强的，可适当放宽条件）；

  （3）身体健康，有一定的应酬能力，男女不限，25岁—40岁；

  （4）为人正直，责任心强，具有很强敬业精神；

  （5）性格外向、随和，形象气质好，接受能力强、反应快，团队意识强，具有良好的职业道德。

  工作职责：

  （1）负责董事会办公室、学校行政日常工作，相关文件的起草、印制、分发；

  （2）负责学校来人来访的接待，来电来函的疏理、分类、上报和协助处理，督促检查落实董事会、校长办公会等重要会议的各项工作布置安排，及时跟进与反馈；

  （3）按照学校要求做好周教学要求和班级管理，参加拓展项目市场营销工作；

  （4）协助董事长、校长协调和处理校内外日常事务；

  （5）负责学校的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护和保持沟通能力强，做好领导交办的其他工作；

  薪资待遇：年薪8—15万元，具体面议。

  3、考核督导办主任兼人事科长

  职位要求：

  （1）全日制本科及以上学历，具有中职院校或高校中级以上职称，形象气质好，为人正直，责任心强、忠诚度高；

  （2）工作严谨、原则性强且具有灵活性，文字功底好，语言表达能力强，有很强的协调能力；

  （3）身体健康，有一定的应酬能力，男女不限，25岁—45岁；

  （4）具有2年及以上学校（公司）行政人事主管工作经验；

  （5）具有教育资源、企业人力资源管理或社会资源优先录用。

  工作职责：

  （1）负责集团（学校）人事管理和绩效考核工作；

  （2）做好集团（学校）人才招（解）聘和储备，企业文化管理；

  （3）按照学校要求做好周教学要求和班级管理，参加拓展项目市场营销工作；

  （4）做好集团（学校）薪资结构方案调整、完善及其实施；

  （5）对接联系并处理校内外人事、考核等事务，完成领导交办的工作。

  薪资待遇：年薪6—12万元，具体面议。

  4、教务主任

  岗位要求：

  （1）全日制本科及以上学历，30—55岁，中级职称及以上；

  （2）形象气质好，团队意识强，具有良好的职业道德；

  （3）身体健康，教育教学业务及管理能力强；

  （4）为人正直，责任心强，具有很强敬业精神；

  （5）具有职业院校或教育行业教育教学管理岗位3年以上工作经验（能力超强的，可适当放宽条件）

  工作职责： 

  （1）负责起草、拟定和落实各专业人才培养方案和教学大纲，做好教学过程管理、考试管理、学籍管理和教学档案管理等工作；

  （2）落实学校实训学习、毕业论文等管理和校内外实习实训基地建设等工作；

  （3）负责审核学校专、兼职教师的教学工作量，抓好本部门规范化建设和管理人员业务素质提高的工作；  

  （4）按照学校要求做好周教学要求和班级管理，积极参加学校各类拓展项目市场营销工作；

  （5）完成领导安排的其他工作。

  薪资待遇：年薪6—12万元，按照学校薪资构成，具体面议

5、学工副处长兼团委书记

  岗位要求：

  （1）全日制本科及以上学历，30—55岁，语言表达能力强，有一定的组织能力和协调能力；

  （2）形象气质好，团队意识强，具有良好的职业道德；

  （3）身体健康，教育教学业务及管理能力强；

  （4）具有职业院校或教育行业相关工作2年以上德育、学生管理主管岗位；（能力超强的，可适当放宽条件）

  （5）具有中职院校或高校中级职称及以上优先录用。

  工作职责：

  （1）协助学工处长负责班级管理和学生团组织工作；

  （2）负责各类协会、社团和学生会工作及其工作开展；

  （3）按照学校要求做好周教学要求和班级管理，积极参加学校各类拓展项目市场营销工作；

（4）负责组织学生参加社会实践和有益活动。

  薪资待遇：年薪6—12万元，按照学校薪资构成，具体面议

  6、国际留学项目主任（或项目助理）

  岗位要求：

  （1）全日制本科及以上学历，25-40岁，形象气质好，语言表达能力强；

  （2）有一定的文字功能、懂线上营销、社交能力强；

  （3）具有一定的销售策划能力，有非常好的团队协作意识和责任心；

  （4）学习能力强、语言表达好，市场意识敏感强；

  （5）具有海外留学经历或从事教育咨询、留学工作经验者优先。

  工作职责：

  (1) 负责集团（学校）国际留学项目市场运作，协助领导做好项目引进和战略合作；

 （2）拟定、报批并带头组织实施留学项目营运实施方案；

 （3）组建并管理好留学项目团队，完成集团（学校）下达的留学项目月、季和年度招生目标任务；

  (4) 运用现代新媒体运营等方式进行项目推广，对项目进行设计、文案编辑和推广；

  （5）完成领导交办的其他事务。

  薪资待遇：年薪8+万元，按照集团（学校）薪资构成，具体面议

  7、宣传科长兼新媒体运营中心主任

  岗位要求：

  （1）全日制本科及以上学历，25—40岁，市场营销、媒体专业毕业或从事同类工作经验者；

  （2）形象气质好，团队意识强，热爱自媒体，有较强的运营管理、专题策划、编辑编辑能力；

  （3）为人正直，责任心强，具有很强敬业精神

  工作职责： 

  （1）负责校内外宣传报道工作。

  （2）负责学校广播、电视、网络的新闻宣传工作，经营管理学校的公众号、视频号的制作和运营等。

  （3）引导、监督和管理好学校内外的新闻舆论媒体、文化市场及网络的管理，规划和及时更新宣传橱窗的内容。

  （4）按照学校要求做好周教学要求和班级管理，积极参加学校各类拓展项目市场营销工作；

  （5）领导办交的其他事情。

  薪资待遇：年薪5—10万元，按照学校薪资构成，具体面议。

  8、总务副科长兼水电专员

  岗位要求：

  （1）高中及以上学历，身体健康，30—50岁；

  （2）具有水电工种对应合格证书，有2年以上水电安装或后勤管理工作经验。

  （3）能吃苦、为人正直，具有团队意识，服从管理，责任心强。

  工作职责：

  （1）负责做好学校后勤日常事务；

  （2）管理好学校水电使用及安全和校园环境卫生保洁工作；

  （3）维护与维修好学校各类设备设施；

  （4）做好各类物资的保管及存档， 完成上级交办的其他工作。

  9、招生就业科长

  职位要求：

  （1）五官端正、形象气质好，品行良好，身体健康；

  （2）应变能力强、组织和带团队能力强，有一定的语音表达能力，有上进心、责任心；
  （3）根据招生办招生任务开展招生工作，全面准确贯彻执行招生计划和流程，完成各项招生业绩指标；

  （4）服从管理，团队意识强，具有很强的集体主义精神；
  （5）无不良纪录，具有营销经验者优先。

  10、骨干老师（基础课和专业课老师兼班主任）

  （1）基本条件：3年以上的中学教学经验，中级及以上职称，教学成果优异。 

  （2）主要专业岗位：计算机应用（工业机器人、人工智能、无人机方向）、电子商务、护理（康复保健）、新能源汽车检测与维修等专业和职普实验班主要学科语文、数学、英语、思政等学科带头人和任课教师；

  说明：专业和学科带头人须具丰富的学科建设方案制定及教学工作经验，并指导本专业教学工作的开展。

l    待遇：教师岗位人员待遇根据学校薪资构成体系确定，特殊人才具体面谈。

  11、职普融通实验班主要课程教师

  A、骨干名师

l   条件要求：8年以上的中学教学经验，担任过新余一中、四中（或其他地区重点中学）重点班级课程，教学成果优异，高级职称，年龄62周岁以下。

l   任务：基本教学课时12节/周，成为教学样板并指导青年都是成长。

l   待遇：正常上班月薪8000+元（特殊人才的，具体可面谈商定），加班、加课时工资核算；假期享受月薪2000元，享受双人间住宿。。

  B、优秀教师

l   条件要求：5年以上的中学（或在其他教学机构）教学经验；担任过高中毕业班教学并且成绩优秀；中级及以上职称；年龄61周岁以下。

l   任务：基本教学课时16节/周；担当本校科目教学带着人。

l   待遇：正常上班月薪6000+元，加班、加课时工资核算；假期享受月薪2000元，享受双人间住宿。

  三、联系方式

   地址：江西省新余市渝水区世纪大道9号

         江西新余科达技工学校

  联系电话：0790-6866 680  

18079006255微信同号 刘老师